Feedback de Entrevista de Emprego - Só que não!

Não tem coisa pior que ficar aguardando o Feedback de um processo seletivo. Seja positivo ou negativo. Infelizmente, é algo real e deixam muitas pessoas a espera de um retorno. Já passei por isso tantas vezes, que até perdi a conta. É muito triste, frustrante... Por pior que seja o resultado, eu acredito que todos que participam de um processo têm o direito de saber o resultado. 

Não tem diferença no porte da empresa, pois essa falta de devolutiva está presente nas empresas de pequeno, médio ou grande porte. A Falta de sensibilidade e respeito é comum, porém não deveria. 

A maioria das empresas fazem diversas exigências quando traçam um perfil a ser contratado como: um profissional que tenha diversas habilidades, fala no mínimo dois idiomas... E não se importam ao menos em dizer que o perfil não é compatível com a vaga, que outra pessoa foi escolhida... Sei lá! Pelo menos um pouco de respeito faz bem. Afinal, a pessoa se propôs se deslocar, teve um custo financeiro para chegar até o local, participou de longas horas exaustivas e não teve retorno?! Desculpas, mas é muita sacanagem!

Não custa nada deixar um e-mail pronto agradecendo a participação e colocando uma justificativa de não contratar. Claro, que nenhuma empresa irá dizer de fato o real motivo, pois temem sofrer processos. Porém, não custa nada acabar com a ansiedade alheia, porque ficar "A espera de uma resposta" é horrível e ninguém merece tal situação.

Em alguns casos, também falta essa preocupação. Infelizmente, a prática de não entrar em contato com candidatos é muito comum em muitas empresas, porém não deveria! Agora, caso a empresa tenha o cuidado de dar o feedback,mesmo que negativo provavelmente ela tem uma cultura corporativa bacana. 

Caso contrário, não é você que não serve para a empresa é a empresa que não serve para você!

Esse foi o desabafo de hoje...Quem nunca passou por isso?!

Abraços e até...