Não tem coisa pior que ficar aguardando o Feedback
de um processo seletivo. Seja positivo ou negativo. Infelizmente, é algo real e
deixam muitas pessoas a espera de um retorno. Já passei por isso tantas vezes,
que até perdi a conta. É muito triste, frustrante... Por pior que seja o
resultado, eu acredito que todos que participam de um processo têm o direito de
saber o resultado.
Não tem diferença no porte da empresa, pois essa
falta de devolutiva está presente nas empresas de pequeno, médio ou grande
porte. A Falta de sensibilidade e respeito é comum, porém não deveria.
A maioria das empresas fazem diversas exigências
quando traçam um perfil a ser contratado como: um profissional que tenha
diversas habilidades, fala no mínimo dois idiomas... E não se importam ao menos
em dizer que o perfil não é compatível com a vaga, que outra pessoa foi escolhida...
Sei lá! Pelo menos um pouco de respeito faz bem. Afinal, a pessoa se propôs se
deslocar, teve um custo financeiro para chegar até o local, participou de longas
horas exaustivas e não teve retorno?! Desculpas, mas é muita sacanagem!
Não custa nada deixar um
e-mail pronto agradecendo a participação e colocando uma justificativa de não contratar. Claro, que nenhuma empresa irá dizer de fato o real
motivo, pois temem sofrer processos. Porém, não custa nada acabar com a
ansiedade alheia, porque ficar "A espera de uma resposta" é horrível
e ninguém merece tal situação.
Em alguns casos,
também falta essa preocupação. Infelizmente, a prática de não entrar em
contato com candidatos é muito comum em muitas empresas, porém não deveria! Agora,
caso a empresa tenha o cuidado de dar o feedback,mesmo que negativo provavelmente
ela tem uma cultura corporativa bacana.
Caso contrário, não é
você que não serve para a empresa é a empresa que não serve para você!
Esse foi o desabafo de hoje...Quem nunca passou por isso?!
Abraços e até...
